有部分家长因子女在「统一派位」无法获心仪学校录取，便会希望透过「叩门」，作最后的尝试。以往校方会因应情况安排面试，但今年受到疫情影响，「面试」的方式会与以往不同。

教育传媒就「面试」安排访问了部分小学的校长，发现今年学校安排「面试」的方式各有不同，有部分学校继续沿用面见的方式进行面试，但会加强校内的防疫和消毒工作，包括在面试场地安装阻隔病毒传播的防护板，确保学校老师与面试者有适当的距离，确保面试在安全的情况下进行。

不同学校面试安排不同

不少学校表示会取消现场的面试，改为视像式的「面试」，其中有小学表示会要求叩门者先提交一份个人档案，让学校老师能够对孩子有初步的认识，接着就进入视像「面试」环节，不同的学校会有不同的安排，包括让孩子预先录制视像影片，又或者透过即时视讯（例如Zoom）进行「面试」，其中相信不少学校会采用后者的方法进行实时面试。

面试除了是一场考核，也是孩子初次与校方见面和互动的体验，部份家长为了子女在叩门面试时有理想表现，事先督促子女背诵面试的「标准答案」，然而过份催谷却会造成面试失准，影响面试。

事实上，不少小学校长、老师皆认为童真胜过修饰，他们希望透过实时面试，与小朋友真诚交流，从中观察小朋友是否懂得与人沟通，以及表达自己的想法。这比千篇一律的对答、以及与年龄不相符，又长篇大论的个人履历更重要。因此家长为子女预备现场或实时的视像面试时，可从以下两点着手：

从日常培养兴趣 面试量力而为

教导孩子从日常生活中寻找乐趣，再逐渐发展成为兴趣。兴趣所触及的范畴可以是音乐、语言、阅读、运动等等。家长可以陪伴子女一同参与，让子女感受到关怀时，敢于尝试新事物，从而发挥个人专长。与子女外出时，可多鼓励他们留意街上周遭的环境变化，继而引导他们思考，当中吸收的资讯，日后便会成为沟通的话题。

面试训练虽然可让孩子对面试有初步认识，熟习面试流程。然而，安排过于频繁的面试班，容易流于公式化，加上强记标准答案，对孩子造成压力。

事实上，家长在日常生活中教导子女待人有礼，会收拾玩具，能与人分享物品，学会清晰表达个人需要，习以为常更能灵活应对面试过程。

制作学生个人档案设计醒目、简洁有力

• 内容包括学生及家庭成员的基本资料及重点内容，例如：孩子表现突出之奖项。
• 放大重点内容，方便他人阅读。
• 设计简洁与其他人有区别，有助学校留下印象。
• 页数不宜过多，以4 至5 页为理想。

视像面试4 大重点　让校方留下好印象

小学叩门交表日期为「统一派位」放榜当日及之后两三天，若家长有心仪学校，应在放榜前做足准备，可透过心仪小学的网站，或直接致电查询叩门交表日期和所需文件，在等候放榜时预备好资料。部分学校因收到大量叩门申请，或从中拣选学童「面试」。

今年受到疫情影响，学校未必会安排亲身面试，部分学校表示或安排视像面试，包括预先录制的自我介绍，又或者即时视讯（例如Zoom）面试，如获「面试」机会，家长和学生在准备面试时，不妨从以下几点作准备：

１　端庄仪容
进行视像面试时，家长和子女务必仪容整洁，打扮无须过于隆重花巧，服装太过正式会使孩子感到拘束，也会造成分心，同时令人觉得浮跨。服饰宜简洁醒目，便足够让校长和面试老师留下深刻印象。

２　保持自信，动静得宜
家长和子女应保持良好坐姿，保持安静。开始视像面试时，孩子须懂得主动和面试官打招呼，对答时直视镜头，让人感觉有眼神接触，使人觉得充满自信。如孩子有迟疑或不懂应对时，家长可轻声提醒，切忌代答或抢答；当家长与面试官对话时，孩子应细心聆听，保持专注，等待回答的时间。

３　真诚交流，避免公式化答案
背诵答案容易令人觉得造作、过于功利，万一问题超出范围时，孩子更面对不懂回答的窘境。因此家长在日常应教导孩子用说话表达自己，让孩子自然运用在面试对答中。

教导孩子与老师真诚交流，相比背诵标准答案更重要。真诚交流即是以不变应万变，同时训练孩子待人接物的应有态度。

４　适时给予鼓励　让孩子展现个性
家长切勿在同一天安排太多面试，不但消耗孩子精力，家长亦身心疲累，令面试更容易失准。孩子开始视像面试时，家长宜多给予鼓励，用温和的说话，或一个拥抱为孩子打气，增加他们的自信，以上行为有助孩子在「面试」中展现个性。