守护教育专业　保障同工权益——专访香港教育工作者工会主席黄建豪

　　「香港教育工作者工会」刚于 9月 12日举行记者会，宣布正式成立，并以「守护教育专业，保障同工权益」为宗旨，主席黄建豪表示新工会集中为教师争取权益，透过提供专业的法律及调解服务，致力处理求助个案及调解纠纷，为教师争取合理权益。

望教师可专注专业
　　香港教育工作者工会主席黄建豪认为现时教师身兼多职，除了基本教学工作之外，由学校行政、撰写计划书，到家校协作等，很多教学以外的工作让教师分神，未能专注在教学工作之上。黄建豪说︰「教师毕业后直接进入教育界，所以碰到职场上的疑难或问题，一来缺乏经验，二来亦没有时间和心神处理。作为工会，我们不仅为教育界同工谋福祉，更重要是排难解纷，分担教师的忧虑。」工会作为教师们的「最强后盾」，让教师可以专注在教学的专业上，精进教学技巧和知识，让本港整体教学水准继续提升。
　　工会承诺，未来会积极维护同工的权利，同时亦希望修正教师与管理层的合作关系。黄建豪指出，教师跟管理层之间，角色不同，看待事物的角度自然不一样，所产生的矛盾或磨擦，其实可以透过工会的调解，得到恰当的处理。他说︰「若工会分化教师和管理层，将两者处于对立面之上，工会必然得到教师拥戴。然而这样却不利整个教育界，因为学校必须目标一致，上下一心，各司其职，才能为学生提供最好的教育。」
　　工会其中一位顾问——港区人大代表陈曼琪，所创办的「香港中律协」，过千名律师会员可提供义务咨询，以作工会的法律支援。黄建豪继续说︰「我们会积极跟进个案，例如将劳资纠纷、合约问题转介予法律专家，尽量以调解为原则，让双方均得到满意的结果。同时会因应教师的需要，提供辅导服务。」

盼成教育界代表　积极与局方沟通
　　黄建豪认为，工会团结教师力量，成为教师代表，站在教师角度多跟教育局沟通，才能守护教师专业。他说︰「今年教育界面临很多挑战︰教师流失同时，人口亦相对下滑，在资深老师流失的情况下，新晋教师如何作专业提升？学校是否愿意提供足够升迁的空间？若今年开始出现缩班的情况，又该如何处理？老师又是否需要像昔日般，需要于假日派传单『跑数』？若出现超额教师，全港推行小班教育如箭在弦，如何平衡各方意见？如此情形下，又是否有空间让新教师入职，并发挥所长？未来几年，可预见教育界将面对很多挑战，我们希望集合教师意见，甚至是校长和办学团体的意见，与局方沟通，为教育界同工争取最佳方案。」
　　工会现时已展开大量工作，将于 11 月左右进行全港教师情绪问卷调查，约 12 月则会对合约教师工作情况作调查，期望以客观数字，向局方反映实际情况，陆续的工作目标还有照顾教学助理、助理教师等，亦会设探讨教师不同权益的交流会。黄建豪说︰「我们会一直收集关于教师权益的议题，亦会参考世界各地的教师权益资讯，看看是否可以借镜，与时并进，取长补短。」

关注学校健康发展
　　政府一直对教育界提供颇多的支援，包括不同的拨款，以及预留足够资源，作不同职级的升迁︰例如于 2019 年开始，每间中、小学，最多可设三名副校长职位，并新增一校一行政主任等措施，目的就是让教职员各司其职。然而资源调配，很多时需视乎校长的决定——有些校长选择不开设副校长或行政主任等职位，以为这样可以节省政府开支，但往往老师「不在其位」，难以谋其事，反而造成行政混乱，继而造成教师与管理层的冲突，或老师与老师之间产生矛盾嫌隙。黄建豪说︰「工会的工作，除了保障老师，同时亦关注学校健康发展。」

定期免费法律咨询
　　工会暂时预算一年设四次免费法律咨询，并开设调解服务，黄建豪说︰「我们预定将于会址进行免费法律咨询，以陈
曼琪律师为首的法律顾问团队，期望为教师提供最适切的支援。」若对此服务有兴趣的同工，可留意工会最新消息发布。

关注教师情绪健康
　　面对持续变化的教育环境，香港前线教师所受的压力前所未有，部分教师与校方之间的矛盾，包括劳资纠纷、不公对待等，饱受情绪困扰，需要额外支援。黄建豪坦言︰「教育界对情绪支援服务需求殷切，所以本工会成立不仅可以保障教师的劳工权益，并纾缓老师的压力。」当教师感受到工会在他们背后作支援，心理压力自然减少，同时工会亦会为有需要教师，提供适当的辅导服务。
　　如前述，工会为了解前线教师所面对的困难，将于11 月进行问卷调查，找出根源并提出针对性的措施。黄建豪表示，有效地沟通是解决问题的关键，未来会与教育局局长杨润雄会面，向其表达前线同工的压力与挑战。
　　工会现时已设立咨询热线，处理、回复教师的不同求助及投诉，欢迎教师成为会员。

香港教育工作者工会　　　
地址：九龙旺角道 33 号凯途发展大厦 8 楼 801 室
WhatsApp：4633 9733
热线：2736 8100　
电邮：hkewu_info@yahoo.com
传真：2736 8991