聚焦高才需要　增强教育发展动能

自「高端人才通行证计划」（高才通计划）推出后，香港高才通人才服务协会随即于去年11 月创立，协会自成立后积极提供不同类型的支援服务，例如发布高才通家庭子女来港就读的调研报告，旨在协助高才个人及其家庭顺利融入香港生活。香港高才通人才服务协会创会会长兼立法会议员尚海龙强调，教育是高才决定是否来港的重要因素之一。当高才一家来到香港后，他们首要解决的便是孩子的学习问题。因此，提供稳定的教育环境对于吸引和留住高才家庭来港非常关键。

五间大学名列百大　教育优势享负盛名

本港能否吸引人才家庭来港扎根发展，需要视乎香港对他们的吸引程度。作为国际金融中心，香港除了是一个对外开放的重要窗口，更具备得天独厚的教育优势。不少家长反映香港的教育多元化，无论是中学文凭试报考本地大学，还是通过国际文凭课程（IB 课程）升读海外大学，抑或选择回内地报考大学均可。尚海龙表示，香港的高等教育在国际享负盛名，在全球百强大学排行榜中，便有五间大学榜上有名。根据数据显示，高才通家长普遍倾向让子女留在本港升学，75% 家长希望子女来港读书，反映香港高等教育质量存在优势与吸引力，成为高才通人才选择来港的重要诱因。

线上线下发放资讯　协助家长选择心仪学校

尚海龙认为：「高才通家长对于教育的关注是排在第一位，子女插班成功与否，直接影响着高才来港的意愿。」因此，协助高才通子女入读心仪学校，提供优质教育的支援，实际上便是帮助高才通家庭落户香港的关键。「优质」的概念虽然见仁见智，但香港教育多元化正能够成为家长心中的「优质教育」。另一方面，「两地的教育制度不同，加上不同学校各有特色，因此家长需要了解清楚相关的讯息。」然而，高才通家庭在来港前较难接触到相关讯息。有见于此，协会透过大众传播方式，例如直播、短视频分享等，发放教育讯息。

尚海龙形容协会的作用形同一个聚焦目标群体的传媒，准确并适切地发放资讯。他亦明白不同家长各有需要，资讯难免有所局限。故此，协会积极邀请教育局局长、校长、教育专家等持份者分享，透过网上直播、线上线下的讲座活动与分享会，帮助高才通家庭对香港教育有更多了解。此外，尚海龙透露，协会将会在 2024 年，举办不少于 12次与教育有关的服务，包括但不限于以邀请高才及其家人参观校园方式，让高才通家长亲身感受学校的氛围，并与学校的教学团队会面，了解更多学校的资讯，协助他们选择心仪的学校。

高才家庭衔接香港教育体系

高才通家庭来港后，他们对择校方向或教育特色等方面或会感到茫然，协会致力提供协助，帮助高才家庭顺利衔接至本港教育体系。协会会征询讲者的意见，将访问、讲座直播等内容上传至网上，并以线上的方式，例如组织「朋友圈」、开设公众号，方便高才通家长了解教育的资讯及贴士。同时，协会更会组织群组，让成功入读心仪学校的高才通家长分享经验。

为香港注入新血　解决「三人」问题

「高才通人才及其家庭是香港的新血，有助于解决香港的『三人』问题。」尚海龙指出，「三人」问题是指现时香港所面对的「人口」、「人手」以及「人才」问题。「人口」方面，香港的生育率只有 0.9，高才通为香港带来了逾三万的青少年，能够带来人口的增长，形成一个「人口红利」；「人手」方面，根据劳工及福利局局长孙玉菡公布的数据，高才通计划中 30 岁以下占三分一，有助于香港的人手补缺，加上当中近一万一千位高才属 A 类，即年收入逾 250 万港币者，不乏上市公司及大企业的核心骨干，能够为香港带来新的投资及消费；在「人才」方面，高才通除了吸引 A 类收入高、能力强的企业家外，更会吸引 B 类人士，即持有全球百强大学学士学位的年青才俊。「高才通从『人口』、『人手』以及『人才』三个层面，为香港注入新血，我相信政策有效推动社会长远发展。」