「全面学位化」与300倍人生
大家近日有没有留意一个由香港明星刘青云先生演出的广告，广告指出：「退休预算，是现时每月开支300倍。」屈指一算，300倍的每月开支，就是25年的每月开支了，这让我们惊觉必须为退休提早做好准备。下学年你将会有一个转职或增薪的机会，在开心和兴奋过后，有否想过该如何「灵活地运用」这笔收入呢？
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全面学位化造就教师上流动力 学校如何设计人事安排 缔造新局面
教育局落实教师全面学位化，旨在提升教师的专业地位，对持有学士学位的教师给予肯定，亦可提升他们的专业角色及职能，进一步提升教育质素。与此同时，政策亦创造了大量主任及副校长等专业晋升的机会及空间。面对变革，学校应以不变应万变，还是借此机会通盘考虑学校的人事规划?
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教师视角：小学新增中层管理职位，大家选择升或留？
近日很多同工（特别小学同工）都有一个疑问：「教育局在推行教师职位全面学位化的同时，会否同步增加小学学位教师（PSM）及副校长（SPSM）的数目？」大家如果有留意2018年《施政报告》的话，当中已提出会预留5亿元经常拨款，以理顺小学校长和副校长的薪酬，以及改善小学的中层管理人手；专责小组亦已向教育局提交这方面的具体建议，待所有程序及拨款安排完成后，有关建议措施的具体内容和推行时间不日公布。
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