建立团队协作文化 有利增强社交能力与适应力

文: 教育传媒

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合作,是幼儿未来发展、适应社会、立足社会的不可缺少的重要素质。因此,从小培养幼儿的合作意识和合作能力是十分重要的。笔者建议从小培养幼儿的合作意识和合作能力。


• 学前教育
先教会孩子分享,如食物、玩具等;让孩子在分享过程自己也有满足感(例如分了自己物品出来,同时也可以得到对方手上自己也想要的物品;本来自己一个人玩的物品较少,加起来可以更丰富等),同时引导孩子尝试解读身边同伴的期望与需要;心理学家称是「心智解读」(Mind read)能力。培养心智解读能力对提升社交能力有正面的影响。孩子不只明白自己需要,也明白身边的人的需要。


• 小学阶段开始:
可以在群体生活中培养学生先分工,再合作的习惯,以加强团队意识。如学校引入合作学习的策略,通过分组与分工,给组内成员分派角色与职能;让孩子共同完成指定的活动与任务。一个小组是否能建立和谐的合作关系取决于下面几个元素。

• 态度(Attitude):
组内成员要正面、积极面对任务,纵有不同意见,要求大同,存小异。

• 荣耀感(Pride):
一个组合能否产生共力,是有机会让每一个人的想法、强项表现。有时老师或家长喜欢以强带弱,未必最理想。如能力强的孩子无法在合作过程中成长、提升;反而会觉得合作没有价值。一个组别靠一个强人撑着,也不健康。


• 专注于获委派的任务(Focus on the task):
如果有领导能力的组员,会带领组员确定问题、计划行动方案、分配角色与职能、在过程中经常检视进度;在需要时互相支持、鼓励,直到任务顺利完成。要孩子懂得合作,首先要在组内找出有领导力的人,以增加团队的凝聚力。


• 一起工作(Working with Others):
组员之间理想的合作关系是既有分工,又能互相支持、互补。


• 投入参与(Contributions):
每一个成员都要参与、投入;不能将责任压在某些人身上。


• 有质素的产出(Quality of Work):
如果组内每个人都克尽䀆职份,为共同目标努力;自然有较高质素的表现。一般理想的、较有默契的团队协作表现,应是在组内与组员合作无间;组与组之间的良性竞争。


• 时间管理(Time-management):
学习时间管理对组内每一个人都重要,否则任务很难依期完成。学校是社会的缩影,孩子由小至大,习惯在平等、尊重、互助、共赢的环境中成长,既能独当一面,又可以与人合作。

高慕莲 博士
香港中文大学教育博士、生命教育企划有限公司董事