明爱庄月明中学
明爱庄月明中学:尊重学生 发放正能量 关爱遍校园 师生情常在
彭校长表示,该校一直致力维系师生关系,即使部份同学在小学时未显露潜质,但当他们入读学校后,感受关爱,感到被重视,自然会变得上进。该校老师以学生感受的角度出发,在师生的相处中,同学便能获得很多正能量,所以该校所收的学生多是纯品、守规矩及受教的学生。与其他学校一样,该校重视学生仪容及遵守校规,但不会严厉执行或随意处罚,只会以正面的语气规劝学生,展现出对他们的关爱,而同学在这种氛围下也感到受尊重,乐意接受老师的意见。
详细内容DSE放榜准备(一) 了解出路 拆解迷思
五万多名香港中学文凭考试(DSE)考生,将于7月10日放榜日接获成绩单。同学事前须作好万全准备,按自己志愿规划未来,选择升学或就业,除了需审视学习生涯中的强弱项和兴趣,更要掌握学系最新动向。同学在预备选科时,面对不少放榜迷思,难免造成心理负担,造成压力。今期DSE放榜专题由方翠仪校长和王明辉老师,带大家做好放榜准备,迎接挑战。
详细内容全面学位化造就教师上流动力 学校如何设计人事安排 缔造新局面
教育局落实教师全面学位化,旨在提升教师的专业地位,对持有学士学位的教师给予肯定,亦可提升他们的专业角色及职能,进一步提升教育质素。与此同时,政策亦创造了大量主任及副校长等专业晋升的机会及空间。面对变革,学校应以不变应万变,还是借此机会通盘考虑学校的人事规划?
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香港教育大学
成也团队,败也团队?由新增副校长岗位说起
随着问责制度普及,以及学校不断面临具挑战性的教育目标,学校的事务比以往更为复杂,校长几乎不可能单靠个人的领导,来满足和影响整间学校的生态环境。所以,「团队领导」势必成为学校高效运作和持续发展的核心动力。团队工作的突显优势在于,它是由校长启动和参与的群体过程。在此过程中,团队成员共同努力,就复杂的问题拟出有效的决策、并展开联合行动(Gronn,2002)。然而,却有相当多的研究证据显示:管理团队往往不能发挥他们的潜能(Janis, 1982; Stasser & Titus,1985);此外,文化以及人际关系的因素亦可能会促进或阻碍参与式群体过程。可见,在现实的学校环境中,要做好学校领导,真的成也团队,败也团队。
详细内容教师视角:小学新增中层管理职位,大家选择升或留?
近日很多同工(特别小学同工)都有一个疑问:「教育局在推行教师职位全面学位化的同时,会否同步增加小学学位教师(PSM)及副校长(SPSM)的数目?」大家如果有留意2018年《施政报告》的话,当中已提出会预留5亿元经常拨款,以理顺小学校长和副校长的薪酬,以及改善小学的中层管理人手;专责小组亦已向教育局提交这方面的具体建议,待所有程序及拨款安排完成后,有关建议措施的具体内容和推行时间不日公布。
详细内容人工智能=人工+智能?
「人工智能( Artificial Intelligence,AI)」一词最早诞生于1956年的DARTMOUTH学会上,探究的是如何让机器拥有像人类一样的智慧。但在早期阶段,由于计算机本身运算能力和存储处理速度不足,AI发展进程缓慢。随着科技的进步,计算机内部零件的体积缩小了好几倍且其计算能力提升了好几番,AI发展迅速。特别是2016年Google AlphaGo以比分4:1打败围棋棋手李世石后,全世界对AI风潮的追捧更上了一层,成为燎原之势,各个企业公司争相开发AI产品以抢占市场。然而,在追赶热潮的过程中不可避免地出现了一些瓶颈与障碍,值得我们深思。
详细内容粤港澳大湾区STEM发展机遇
大湾区的发展除了为创科产业带来不少机遇外,亦促进了区内学校的交流,以带领学生认识他们未来需要面对的舞台。香港教育局近年亦拨款推动姊妹学校,其中部分学校便利用有关拨款加强与国内学校进行STEM及创客活动交流,更促成跨地域合作,让中港学生合作进行任务设计,加强两地学界联系。
详细内容一场与人工智能的对话 AI 在语言学习上的应用
在这个数位时代, 相信大家对人工智能(Artificial Intelligence/ AI)一词并不会感到陌生。近年备受消费者青睐的语音助理Alexa就是由人工智能衍生出来的。使用者说出指令,就可以查询天气、拨打电话或编排日程等,为生活带来不少便利。由于人工智能在我们日常生活都能提供不同程度的便利,因此我们认为人工智能亦能为语言教育带来不同程度的帮助。在语言学习方面,我们认为人工智能大致可以分为3大种类。
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东华三院郭一苇中学
使图书馆变成像「家」的地方
回想起来,我接任图书馆的第一件事,是把横陈在借还书处前的一组沙发移开。受到「启发潜能教育」理念的影响,我深信「环境设置」对于图书馆的形象,以致阅读风气的推广有十分重要的作用。这并不代表「环境设置」是推动阅读的所有——那只是第一步。
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